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《首席执行官CEO》

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发表于 2021-11-1 10:56:14 | 只看该作者
陈琛20财管1班 发表于 2021-5-27 23:08
电影通过许多小细节比方说质量检查科科长发现即将发货的冰箱里有一个螺丝钉,然后让员工一个一个检查,体现 ...

电影很经典。现代在最短的时间内满足客户的需求。效率是海尔集团才逐步发展壮大的重要原因。
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发表于 2021-11-1 10:56:45 | 只看该作者
wx_iI4fKwtF 发表于 2021-4-6 12:21
不拘一格的培养和使用人才,给了年轻人一个平台。同时,也给他们一个明确且具有挑战性的任务,让他们通过自 ...

情况会长期存在,现在是靠政府,可是这个政府实在是做的不好,但是换一个政府也不会有改变,关键要等很多年以后,如果人民自己能开始做主,情况就会不一样了。
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发表于 2021-11-1 10:57:03 | 只看该作者
Moonquakes 发表于 2020-12-22 00:03
在当时我国经济还不算发达的大环境之下,具有远大目光的海尔首席执行官下达命令将质量差的76台冰箱一律砸毁 ...

一部主旋律电影,讲海尔在凌敏的带领下如何从濒临倒闭的集体企业走向国际化大企业的过程,是一部树立民族品牌的宣传片。凌敏身上的果敢、睿智、强烈的民族情怀、敏锐的商业嗅觉、前瞻性的战略思维和无比坚定的信念等,让人深受触动。
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发表于 2021-11-2 17:48:34 | 只看该作者

在当时我国经济还不算发达的大环境之下,具有远大目光的海尔首席执行官下达命令将质量差的76台冰箱一律砸毁,以质量为核心,决心打造出一个可持续发展的企业文化,为日后海尔这一品牌在中国乃至世界得以被人所熟知打下了坚实的基础。这种可持续发展的企业文化是一个企业发展的历史底蕴和根基,只有这样才能在竞争力大的市场当中拥有这个企业的一席之地
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发表于 2021-11-2 18:57:50 | 只看该作者
在当时我国经济还不算发达的大环境之下,具有远大目光的海尔首席执行官下达命令将质量差的76台冰箱一律砸毁,以质量为核心,决心打造出一个可持续发展的企业文化,为日后海尔这一品牌在中国乃至世界得以被人所熟知打下了坚实的基础。这种可持续发展的企业文化是一个企业发展的历史底蕴和根基,只有这样才能在竞争力大的市场当中拥有这个企业的一席之地
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发表于 2021-11-3 18:34:29 | 只看该作者
作为一部企业电影,没有单纯地夸夸其谈,导演从凌敏的个人生活,到员工塑造,再到企业的不断发展所遇到的障碍,以及解决,十分全面又不失细致地把一代民族企业发展史创建了起来。今天,美国人之所以能制裁华为,是因为华为没有成为“美国企业”,这点是华为的失策。想要国际化,就得在世界各地建厂,这才能发展出真正的国际企业。今天已经有很多民族企业了,可是,当年海尔不局限于国内市场,而是目光放在国际舞台,实在是真正的民族拓荒者。
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发表于 2021-11-9 21:23:55 | 只看该作者
看到砸冰箱的那一幕,让我想到的也是上个世纪温州烧劣质皮鞋的场景。一个产品的质量意识就让海尔领先了当时中国的绝大部分企业,也超越了中国的绝大部分人。没错就是一个产品意识!没有让海尔沦落为一个二流、三流产品,成为了世界一流的产品,成为能与德国造、美国造、日本造相媲美的中国的民族品牌。那么试看在砸冰箱前的一幕,这是多多少少中国人的劣根性,比如事不关己高高挂起、屈服等等,这一砸砸的是劣质的冰箱,更是砸掉了海尔人身上的劣根系,但是砸除了新时代中国企业的标准、砸出了新时代中国人的风采。在影片中也能看到作为领导人的高瞻远瞩,凌敏多次放弃AE集团的示好,面对困境也不放弃独立自主的产权、不成为跨国公司的廉价加工厂;凌敏具有的全球化视野等等。在这个片子中值得我们学习的地方太多太多
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发表于 2021-11-10 16:16:33 | 只看该作者
什么叫做不简单?能够把每一件简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真的做好它,就是不容易;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡”,并以此共勉。
————20金融工程2班王儒彬
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发表于 2021-11-10 20:29:57 | 只看该作者
时代的缩影,历史的再现
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发表于 2021-11-11 22:46:47 | 只看该作者
有些人,天生就是个领导者。当这样一个人有机会去承担一些责任的时候,那种由内而外散发出来的魅力便满满的洋溢在他的事业里。凌敏无疑就是这样一个天生的领导者。当他站在海尔工业园的楼顶时,俯视大地,他感到的是沉甸甸的责任。当他站在国际领奖台上时,面对闪烁的镁光灯,他散发的是无可阻挡的魅力。这种魅力来自他的坚持,他的果断,他的勇敢,他的信念。
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