《首席执行官CEO》

22210432109金可

机会总是留给有准备的人

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很喜欢的一部电影，和曾经的爱人一起看

钟灿灿

海尔坚守品质，这种精神值得所有人学习

钟灿灿

国门已经打开，就不可能关闭，我们只有发展自己，才能保护好自己

钟灿灿

坚持要做中国品牌，充满爱国主义精神

vento

讲述了海尔集团的故事，很励志很不错

22服设1刘莹熠

《首席执行官》观后感
海尔在17年里创造了从无到有，从弱到强，从国内到国外的卓著成绩:时而山穷水尽，时而柳暗花明，时而峰回路转无论什么样排山倒海的困难，海尔都能力挽狂澜。
海尔的成功不是偶然，而是必然，果断的决策，销毁任何一件低质量的冰箱，对于刚起步的海尔，这无疑是沉重的打击，而从长远来看，却为海尔公司稳拿过后的发展奠定了良好的基础。我们比德国人少了什么?少了一种质量意识，今天不砸这些冰箱，将来人家会来砸咱们的工厂!锤子重重地落了下去，欣慰的是那把火把恶习烧掉了。作为受教育者，我们思想深处同样也存在着需要用火烧掉的落后与无知。
柳传志先生曾说过，当你确定脚下是一片坚实的黄土后，才能快速地向前跑去，成功需要准备，成功需要远见，成功更需要一个果断的目光。
AE公司不怀好意的合作，也许在多数人眼里会是十世不遇的良机，而在海尔眼中，那是一条扼杀海尔这一民族品牌走向国际化的道路!因此，海尔拒绝了。看似很愚昧的举动却是一回富有真知灼见的抉择，放弃当下的15亿，高瞻远瞩的海尔在17年中创造了600亿的神话!
成功并不是空穴来风，成功靠的是毅九，靠的是拼搏，靠的是奋斗
海尔人都有一股不懈拼搏的动力。动力来自何处?压力。正是自身压力的催促，方能使人断切所有的后路，勇往直前，破釜成舟。企鹅因为身体臃肿，翅膀短小，在首次着陆时都要向海里沉潜，以获得深水的压力，将其送往上岸，惟有压力能完善执行的动力。
只要找到了路，就要坚持走下去。如今全世界的各大企业群雄并起，犹如一只只凶猛的狼，而海尔却提出与狼共舞，勇于加人国际跨国公司间的竞争。顽强与坚定终让企业走向了全球化。没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，我们每天都在面临这样的危机。而避免危机的重要方式就是加强执行力，海尔推出了6S管理，并用46天完成了25款冰箱的样品设计，这是日本、韩国用一年时间来完成的。这支年轻而富有激情的团队早在各方面都走在世界的前列。尽管如此，海尔仍在继续进步，仅仅用7年时间便通过企业文化的延伸及东方亮完西方亮的理念，成功实施了多元化的扩展，这是不断追求的阶段，更是不断创新的过程。按照马思洛的需求原理，一个人的最高需求是归属感，被信任和自我价值的实现，而海尔为员工所提供的主人翁意识让人体会
到创业的激情与搏击的动力。也正是这种风格个性所形成的企业文化成就了海尔的辉煌。
成功源干细节，高度取干态度，坚信长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。立于山之颠峰俯瞰，挑战与机遇同在!

周33

有人评价说，这部电影没有一句废话，任何一句都可以让我们作为发展理念而思考。我要说，这个电影没有一个废镜头，每一个场景都值得我们去回味。

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《首席执行官》展现了20世纪海尔兄弟的发展史，讲述了凌敏等海尔人为振兴民族工业筚路蓝缕的艰难创业岁月，令人唏嘘不已。

22学前本王冰伟

企业家的精神，锐意进取，革故鼎新，敢于创新冒险，从大局出发，从长远出发，从家国出发，当然也需要有过硬的实力和专业的知识。