《首席执行官CEO》

摇呼啦圈

作为一部企业电影，没有单纯地夸夸其谈，从凌敏的个人生活，到员工塑造，再到企业的不断发展所遇到的障碍，以及解决，十分全面又不失细致地把一代民族企业发展史创建了起来。今天，美国人之所以能制裁华为，是因为华为没有成为“美国企业”，这点是华为的失策。想要国际化，就得在世界各地建厂，这才能发展出真正的国际企业。今天已经有很多民族企业了，可是，当年海尔不局限于国内市场，而是目光放在国际舞台，实在是真正的民族拓荒者。

dasfssf

看完首席执行官，为民族品牌的坚持奋斗以及它深刻的智慧而感到骄傲。虽然创业过程本身是艰辛的，摸着石头过河，但最后胜利的花朵一定是丰盛的。机会只会留给有准备的人。

Venus

这部电影给我更多的是关于职位和责任的思考，成功需要我们坚持，需要我们努力，相信成功是留给有准备的人

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整片是弘扬民族正气，歌颂民族自强自立精神的主旋律影片

王祎豪

这部电影记录了海尔的成功，记录了凌敏作为首席执行官的能力和魄力。向国人展示了海尔的成功，也向我们青年人发出了忠告:要相信自己，在自主的基础上，大胆的创新,理智的决定，遵循基本的原则，诚信为人。没有人的成功是偶然，但只要你在顺利时居安思危，在危机面前沉着以对，即便收获甚微，你也是一个成功者。

19卓3王康乐

我很喜欢凌敏的果断，但是我自己做不到。特别是面对生或死的问题。
对于影片的话，很久前就听过砸冰箱这么一说，这次在屏幕上看到了，觉得更是印象深刻。我不是很能理解为什么人们对冰箱的需求一下子变大了..这个我真想不通，其他的倒是中规中矩。
有句话叫机会总是留给有梦想的人。有些人宁可下场不太好也要去闯一闯。
也许现在的社会有些安逸，就像温水煮青蛙。不冲的话总会死在社会这潭温水里。

19卓3王康乐

虽然很模糊，但是内容还是不错的，很受启发。

19卓3王康乐

在电影中有这么一句话给我留下了深刻的印象，“中国的工业虽然滞后，但是烟花却是世界一流！“，这句话我看的时候听到的是讽刺和嘲笑，让我的内心更加激励，同时这句话也是值得我们去思考的。在凌敏发展海尔的过程中，我看到了创业的艰辛，但是创业又是那么充满激情。海尔人的认真、海尔人的踏实，海尔人的坚持，正是因为这些优良的品质，使海尔逐渐的走向国际，走向世界。在海尔还没有发展的时候，没有人相信海尔能如此进步，50年的差距用了仅仅14年的时间弥补，这是给很多人的一种震撼。整个影片讲述了海尔集团的创业史、奋斗史、发展史，从最初资不抵债的小厂发展成为国际品牌的故事。贯穿始终，影片讲述的就是一种信念，这种信念演变成一种精神，一种海尔精神，一种民族精神。故事主人公凌敏起着决定性作用，一个人的成就就取决于他的思想体系，正是他高瞻的眼光，果断的决策，才是海尔杀出重围，走出今天的成就来。海尔的发展最初到德国引进生产线，因为资金的不足，用有限的资金购买先进的设备生产线，几乎是毫不可能的事情，谈判过程是艰辛的。正是主人公的坚强信念深深打动了对方，最终将生产设备引进到海尔来。为了强化工人的品质意识，凌敏带头当场将76台不合格产品砸毁。很多工人不愿意去砸，因为一台冰箱的价格足以抵当时他们2年的工资，但是，凌敏，因为他知道，产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费的认可，才会有生机和活力。当时凌敏说过一句话，大家都记忆深刻：“今天我们不砸冰箱，到时候别人都来砸我们厂了”。正是这样，凌敏唤醒了海尔员工的质量意识，使海尔迅速成为国内第一大品牌。也是这种品牌信念，在后面扩厂需要资金时，面对AE公司抛来的“橄榄枝”时，为了保住海尔这个民族品牌，不沦为对方的代工工厂，毫不犹豫地拒绝了对方。同时，凌敏在巨大的资金诱惑下依旧屹立不动，坚定自己的信念。在海尔，每个人人岗位不同，出发点不同，但他们都有一个共同的理想和信念，并始终为这个信念奋斗着。成功需要我们坚持，需要我们努力，相信成功是留给有准备的人。

19卓3王康乐

启发很大，学到很多。建工业园是领导人力挽狂澜的霸气，对自己品牌的坚持，对顾客的诚心，工作的用心等等。片中有一细节就是厂长从不会说英文到流利说英文的转变，也体现了成功者的不断学习的精神。而片尾出现了几个厂长儿子吊儿郎当的场景不免让人对海尔集团未来的担心，也看出成功需要吃苦。

19卓3王康乐

很受启发的一部电影，国产电影中难得一部比较好的。