设为首页收藏本站

经济影院--温州大学公选课网站

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
楼主: admin
打印 上一主题 下一主题

《硅谷传奇》(美国)

  [复制链接]

0

主题

86

帖子

266

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
266
341#
发表于 2023-12-5 17:54:31 | 只看该作者
1070112922 发表于 2014-12-10 10:57
个人电脑在现代人的日常生活中日渐不可或缺,但有多少人知道世界最大的电脑公司“苹果”和“微软”当初是如 ...

都有梦想,但是为了梦想不断付出的人少之又少,三位主角从敌对到亲密无间,从面对压力到解决问题
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

86

帖子

266

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
266
342#
发表于 2023-12-5 17:55:04 | 只看该作者
YYY 发表于 2014-12-13 22:05
成功和失败总是相辅相成,没一个失败都是为下一个成功做铺垫。

都有梦想,但是为了梦想不断付出的人少之又少,三位主角从敌对到亲密无间,从面对压力到解决问题
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

86

帖子

266

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
266
343#
发表于 2023-12-5 17:55:21 | 只看该作者
13109334132 发表于 2014-12-14 13:46
现在用手机的时候,脑子里都是这电影的浮现啊

都有梦想,但是为了梦想不断付出的人少之又少,三位主角从敌对到亲密无间,从面对压力到解决问题
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

86

帖子

266

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
266
344#
发表于 2023-12-5 17:57:08 | 只看该作者
1070112922 发表于 2014-12-10 10:57
个人电脑在现代人的日常生活中日渐不可或缺,但有多少人知道世界最大的电脑公司“苹果”和“微软”当初是如 ...

都有梦想,但是为了梦想不断付出的人少之又少,三位主角从敌对到亲密无间,从面对压力到解决问题
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

105

帖子

337

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
337
345#
发表于 2023-12-5 18:33:21 | 只看该作者
坚守本心顺其自然地发展下去,最终就会时来运转,收获好结果。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

105

帖子

337

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
337
346#
发表于 2023-12-5 18:34:02 | 只看该作者
被比尔盖茨冷静清楚的头脑震撼,永远知道自己想要什么,该如何选择。
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

67

帖子

204

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
204
347#
发表于 2023-12-19 19:51:27 | 只看该作者
成功和失败总是相辅相成,每一个失败都是为下一个成功做铺垫。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

254

帖子

782

积分

高级会员

Rank: 4

积分
782
348#
发表于 2023-12-20 23:09:34 | 只看该作者
主演的演技出彩,将角色的内心情感展现得淋漓尽致,令人动容。
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

66

帖子

205

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
205
349#
发表于 2023-12-21 19:11:43 | 只看该作者
看到乔布斯的创业经历,不知道经历过多少次失败,不知道付出了多少汗水,一次次的失败一次次的不放弃,最终创造了苹果这个神话。这又让我联想到现在的社会状况,还有人认为只要考上了大学一辈子就会无忧无虑,但现实是他们毕业后还要自己找工作,他们中好多不愿做最基本的工作因为底薪比较低,他们想一下子找到一个底薪比较高的工作,但现实中又能有几个。世界上能达到金字塔顶端的只有两种动物,雄鹰和蜗牛,如果你不是雄鹰,你完全可以做一只蜗牛,一步一个脚印,每一步都走的踏踏实实,终会成功。
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

66

帖子

205

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
205
350#
发表于 2023-12-21 19:13:38 | 只看该作者
管理学中强调的目标管理的本质之一就是强调人的因素。是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度,也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的管理制度。强调由管理者和下属共同制定目标,下属不再只是做工作、执行命令,他们本身就是制定目标的参与者;目标是上下级人员共同协商研究的结晶,这不仅能使员工发现工作的兴趣和价值,享受工作的满足感和成就感。在这种制度下,上下级之间是平等、尊重、信赖和支持的关系,下级在承诺目标和被授权后是自觉、自主和自治的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|经济影院--温州大学公选课网站    

GMT+8, 2024-11-30 09:37 , Processed in 0.244502 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表