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楼主
发表于 2022-5-9 21:51:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
不拘一格的培养和使用人才,给了年轻人一个平台。同时,也给他们一个明确且具有挑战性的任务,让他们通过自己的努力实现个人梦想,就比如让刚毕业的大学生代表海尔进入开辟欧洲市场,采用了公平激励的方法,给员工设置一个目标,成功达成目标就会受到公司的激励,凌敏更加突出的任务取向型领导方法,更加有利于公司整体效率的提高,有利于公司朝向一个目标进步。因为赛马,让员工的价值得到最大化的展现,能力最大化的发挥,也正是基于此,海尔能不断诞生并且留住一个又一个的优秀员工。




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沙发
发表于 2022-5-15 10:19:16 | 只看该作者
海尔公司不错
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