经济学原理

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读《致命的均衡》有感——15金融1班 15211110208 金婕妤

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发表于 2018-6-11 23:45:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 JJY^_^ 于 2018-6-11 23:45 编辑

《致命的均衡》中的经济学知识及思考
     年轻的经济学家戈森被杀案件,最后是被亨利·斯皮尔曼教授破了,而凶手则是哈佛大学的院长丹顿·克莱格。重要的是破案的依据竟然是效用最大化原则!书中最后一章中亨利·斯皮尔曼教授详细讲述了他是如何通过效用最大化原则发现克莱格的犯罪事实的。虽然我觉得从侦探小说的角度来说,这本书的破案经历还有待完善,但是其中的经济学原理却通过侦探小说化抽象为具象,可读性大大增加。下面是我在阅读这本书的过程中,阅读到某些情节的时候,感触较深的经济学知识。
1、效用最大化原则。
      效用最大化原则指的是当消费者最为满足的时候效用达到最大。消费者对若干消费品的选择,在达到每一种消费品的单位货币支付所得的边际效用相等时,实现最大总效用。小说中斯皮尔曼指出山药是一种岛上居民不常吃的很便宜的食品,而独木舟则是大件商品,根据效用最大化原则,人们愿意花费更多的时间去寻找更低价的独木舟,而不愿意花时间在山药上比价,因此山药的价格差异(百分比)是要大于独木舟的,从而发现院长克莱格的数据是伪造的。我观察了市场上,价格更高的大件物品的确有比价格低廉的物品有着更低的相对价格差异。因此,应用在我们的生活中可以是,如果给我们相同的时间,我们应该把更多的时间应用在贵重物品的挑选上,而不是廉价物品的挑选上。
2、失业更容易出现在薪水全部公开出来的工作上
     当实行工资差别制的时候,发现老板们对同样的工资支付的薪水差别很大的时候,这时候花时间和精力去找工作对自己是有利的。而在老板们实行工资无差别制时,一个求职者得到更高薪水的几率是要比实行工资差别制的时候更小的。这时候,花点时间去找那些实行工资差别制的工作是没有价值的。而在这两种情况下,寻找工作所付出的各种努力和支出是一样的。因此,在以后我们找工作的时候,可以在找工作之前,先对你要找的工作所处的行业的工资差异了解清楚,从而让自己的努力有最大的效用。
3、需求和需求量的区别
     小说中斯皮尔曼的女儿搞错了需求和需求量这两个经济名词,我乍一看,发现自己也不能准确的说出这两个词的区别,着实有点惭愧。虽然是金融专业,但是我们对经济学还是要很好的掌握的。需求的变动是指由该商品价格以外的其他因素引起的变动,比如消费习惯、工资变动等等,在图上表现为需求曲线的平行移动,而需求量的变动是指由该商品的价格变动所引起的变动,表现为一条需求曲线上不同点之间的关系。
4、机会成本
      机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃的另一样东西。小说中的斯皮尔曼教授通过著名律师和普通的公司法律秘书对比来解释了机会成本。一个按小时收取高额费用的著名律师,你是不应该和他聊天谈论天气的,因为他的计时表时刻都在计时,而同那些机会成本低的多的公司法律秘书,著名的律师很难有机会去享受假期。可见,机会成本越大,你在某些方面失去的也就越多,看你更重视哪一方面了。还有讲到机会成本的是,斯皮尔曼教授谈到的脾气经济学,他把脾气也看作是一种机会成本,斯皮尔曼小时候一直不知道他的父亲为什么在店里的态度很好,而在家里的时候态度很差。那是因为对于顾客来说,良好的服务态度给他们带来的满足感相当于额外收益。如果老斯皮尔曼克制自己的脾气,以克制自己的脾气为成本,那么他就可以得到良好的经济收益,如果以经济利益为成本,就可以肆意发脾气,但是谁有愿意以经济利益为代价呢?这一点,在现实生活中很好理解,尤其是服务行业,良好的态度和你能获得的经济利益有很大的关系,生意越好的商家,往往他们的服务态度也是一流,反过来,如果你想在生活中在某些方面获得更多的利益,你需要控制你的脾气。
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                                                                                                                                                                                                     金婕妤



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