5：五险一金

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      5.我国劳动法规定：企业必须为职工购买五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，2016年生育保险与医疗保险合并），这一法律会对劳动要素市场带来什么样的影响呢？

    （1）这项法律对企业从工人身上赚取的边际利润会产生什么影响？对工人的边际产品价值呢？对企业的劳动需求曲线会有什么影响？

    （2）如果劳动供给曲线不变，这项法律的实施会如何影响就业与工资？

    （3）劳动的供给曲线会因为这条法律发生移动吗？为什么？如果发生移动这项法律是强化还是削弱了对工资及就业的影响？

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      提示：（1）这项法律提高了企业的用工成本，使得对企业从工人身上赚取的边际利润会减少。这项法律对工人的边际产品价值并没有影响，因为边际产品价值等于劳动的边际产量乘以产品的边际收益，这些不会因为这项法律而发生改变。但企业的劳动需求曲线会向左移动，因为在劳动力价格不变的情况下，企业支付的劳动用工成本提高了，需求量会减少。
    （2）如果劳动供给曲线不变，这项法律的实施会导致就业量减少和工资降低。
    （3）劳动的供给曲线会因为这条法律发生移动，因为在工资不变的情况下，劳动者的“五险一金”帐户的收入会增加，而这些帐户里的钱在工人看病、买房、失业等情况发生时会成为其个人收入的一部分，所以工资不变实际上是收入增加了，供给量会提高，即供给曲线会向右移动。如果发生移动这项法律实际上是削弱了对工资及就业的影响。