平等与效率的取舍
平等是指社会成员收入或财富的均等化。效率则是指经济资源的有效配置，即做到人尽其才，物尽其用。 平等与效率的关系是一个难以取舍的难题。因为从个人角度来看，由于在市场经济中，收入分配的基本依据是市场对生产要素供给的评价和报酬。而对生产要素供给的评价和报酬主要取决于生产要素的效率。所以，生产要素的经济效率高，市场就给以较高的评价和报酬，个人的收入也就多；生产要素的经济效率低，市场就给以较低的评价和报酬，个人的收入也就少。这样，效率虽可以得到保证，但收入分配必然会不平等。反过来，如果把个人收入拉平，即不管生产要素的效率如何都给予相同的评价和报酬，这样，收入分配平等了，但效率却会受到损失。 从全社会角度看，平等所涉及的不是收入总量的增加或减少问题，而是既定的收入总量在社会各成员之间的分配问题；效率所涉及的不是资源(各种生产要素)总供给量的增加或减少问题，而是既定的资源总供给量的合理利用问题。如果社会各成员所提供的生产要素的 报酬差别不大，就不能刺激人们提供更多数量的生产要素，从而资源不能得到合理利用；相反，如果要使资源得到合理利用，就不得不拉开社会成员之间的收入水平。因此，从这个意义上说，平等和效率依然是不能兼得的。 平等与效率之间不仅有矛盾，存在着交替关系，而且会影响到社会经济生活的方方面面。比如，多发点失业救济金，提高一点福利待遇，就有可能使人产生多工作不如少工作，少工作不如不工作的想法，这虽然有利于平等，但降低了效率，反之亦然。如果受教育年限越长，文化水平越高，工资也越多，那么，人们就往往愿意用更多的时间和精力求学读书，从而有助于间接提高效率。如果个人累进税税率过高，人们就有可能选择少工作多闲暇的生活方式，或不在国内而去国外工作。 一个国家不能只强调平等不要效率，或只强调效率不要平等。如果切断了平等和效率的联系，就会既无平等，又无效率。所以，经济发展到一定阶段，一个国家就要适当兼顾平等与效率，建议增加教育支出，修改福利措施，修订税收规则，提高社会流动性，以此来协调平等和效率的关系。平等和效率的最优权衡取舍，就是要以最小的不平等换取最大的效率，或者以最小的效率损失换取最大的平等。社会不存在绝对的公平，但是只有越趋向公平，才能提高劳动者生产积极性，从而提高生产效率。因此公平与效率是密不可分的，不能单独强调一个方面
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